Maspion Plastic

Maspion Plastic

Ritel·Distribusi

Ikuti 0.0
Berakhir 26 Sep 09.00 ~ 2017.11.26 24:00 Dipublikasi 02 Oktober 2017

Lowongan Kerja Human Resource Manager

  • HR Management
  • Kabupaten Sidoarjo
  • Experienced
  • Full-Time

Primary Responsibility

Responsibilities :
- Develop plans and budgets related work activitie HR in the company in accordance with the policies and strategies defined to ensure the achievement of the strategic objective expected
- Ensuring HR activities in the company based on the strategy that has been set by the company for implementation of the HR work effectively in support of strategic objectives of the company
Organization & People Development :
- Contribute research, analysis and ideas to the development of HR strategy in order to ensure that organizational development initiatives are appropriately integrated and aligned with strategic and business goals
- Directs the needs assessment for training and staff development to enhance the effectiveness of employee performance in achieving the goals and objectives of the company
- Assists with planning, implementation and ongoing maintenance of labor relations, employee relations, equal employment opportunity, diversity and compensation programs
- Conducts needs assessments to determine measures required to enhance employee job performance and overall company performance.
Employee & Industrial Relation :
- Administers and interprets various labor agreements, administers grievance procedures, and provides labor relations
- Provides advice and counsel to managers and supervisors regarding personnel practices, policy and employment laws
- Handling labor dispute between employee and company, as a liaison to the government, and as a management representative
- Company representative in discussions and meetings with government agencies and Labor Union
- Evaluates current /PKB in order to ensure compliance with laws and regulations. Communicates, distributes and implement changes to all employees
Recruitment :
- Responsible for full-life cycle recruitment needs, inclusive of the of the development of a recruitment strategy that aids in filling vacancies effieciently and with the best candidate
- Develop and manage innovative sourcing and screening approaches to ensure candidates meet the required competencies; the ideal candidate will be experienced in utilizing different mediums to recruit ex: social media, industry networking, cold calling, etc
Compensation and Benefits :
- Oversee and complete salaried job evaluation
- Monitor and interpret local laws regulating compliance for company salary and pay policies
- Provide proactive policy and program administration to include identifying errors, reccomending solutions, clarifying inconsistencies, and implementing resolutions
HR Information System :
- Create, manages and maintain HRIS and other HR Systems, including account maintenance, security, optimization, updgrades, enhancement opportunities, and project related to system fuctionality and operability including interfaces and related process
- Responsible for regular monitoring of HRIS and other system data to mitigate errors and or improve capabilities
- Document internal process and audit procedures to ensure data integrity of system

Qualification

Qualification

  • - Bachelor’s degree required; masters a plus. Area of study may include human resource, business, finance, or engineering with GPA min. 3.00
    - 5-10 years work experience in HR function (managerial level) or appropriate combination of education and experience
    - Preferably from Manufacture industry
    - Strong analytical, project management and program development skills
    - Excellent written and oral communication skills, including formal presentations
    - Ability to work independently, managing multiple projects and priorities simultaneously
    - Strategic initiative: ability to identify issues, develop recommendations, sell ideas, and implement the solution
    - Computer skills with proficiency in standard Ms. Office software applications and exposure to Recruitment, C&B and HRIS systems
    - Possesses an understanding of business strategies, culture and works to achieve impactful results
    - Willing to relocate in Maspion 1 Sidoarjo – East Java
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    HR Management Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    maspionplastic.com Jl. Kembang Jepun 38-40, Surabaya 60162
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Asing (perusahaan investasi asing) -
    Sektor Industri Direktur
    Ritel·Distribusi -

    Sejak mengawali usaha pada tahun 1967 sebagai produsen peralatan dapur, kini PT. Maspion Group mulai berkembang di banyak sektor bisnis. Salah satunya adalah Maspion Plastic yang termasuk ke dalam satu dari sekian banyak bidang usaha Produk Konsumen dari PT. Maspion Group. Selama lebih dari empat dekade, Maspion Plastic sebagai salah satu produsen plastic houseware tertua di Indonesia selalu bergerak dinamis. Selalu melakukan peningkatan dari segi kualitas berdasarkan kebutuhan konsumen dengan secara berkala memperbaharui produk baik dari segi desain maupun seri warna. Hal ini dimaksudkan untuk memberikan unsur kebaruan demi mengedepankan kepuasan dari konsumen.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    0

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    0

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    0

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    Maspion Plastic - Human Resource Manager

    Lowongan kerja Human Resource Manager Maspion Plastic untuk wilayah Kabupaten Sidoarjo Maret 2024
    02 Oktober 2017
    Kabupaten Sidoarjo
    HR Management
    Ritel·Distribusi
    - Bachelor’s degree required; masters a plus. Area of study may include human resource, business, finance, or engineering with GPA min. 3.00
    - 5-10 years work experience in HR function (managerial level) or appropriate combination of education and experience
    - Preferably from Manufacture industry
    - Strong analytical, project management and program development skills
    - Excellent written and oral communication skills, including formal presentations
    - Ability to work independently, managing multiple projects and priorities simultaneously
    - Strategic initiative: ability to identify issues, develop recommendations, sell ideas, and implement the solution
    - Computer skills with proficiency in standard Ms. Office software applications and exposure to Recruitment, C&B and HRIS systems
    - Possesses an understanding of business strategies, culture and works to achieve impactful results
    - Willing to relocate in Maspion 1 Sidoarjo – East Java
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    -