Primary Responsibility
- Memimpin & melaksanakan proses recruitment sejak awal sampai akhir
- Mengatur & melaksanakan recruitment di luar kota jika diperlukan
- Menyiapkan, merekap & mengarsip surat kontrak kerja staf
- Merapikan SOP, PG / Job Desc, KPI Perusahaan supaya tercapai sistem HR yang efektif dan efisien
- Melakukan konseling staf untuk meningkatkan produktivitas dan menjaga hubungan antar staf
- Bertanggung jawab terhadap absensi staf, perhitungan gaji, PPH 21, bonus, lembur, cuti, izin, BPJS dll
Qualification
Qualification
- Wanita
- Umur Max 35 Tahun
- Lulusan D3 / S1
- Sedang tidak kuliah
- Dapat pengoperasikan komputer dengan baik
- Berpengalaman min 1-2 tahun pada bidang HRD/ Personalia
- Memahami administrasi personalia dan administrasi umum
- Mampu bekerja dibawah tekanan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By