Company Introduction
Perusahaan Nasional yang bergerak dibidang bisnis produk kelistrikan khususnya cable accessories dengan kegiatan utama dibidang fabrikasi dan pemasaran produk dengan lisensi dari negara Perancis , Italy , Swiss , Jerman dan Jepang . Total grup Perusahaan memiliki pegawai 48 orang yang bekerja dibidang Sales & Marketing , Finance Administration , Production dan Field Support . Perusahaan memberikan kesempatan terbuka dengan penilaian yang bersifat fair untuk staf yang berkeinginan mencapai posisi tertinggi , " Sky is the limit ".
Perusahaan telah berdiri lebih dari 12 tahun , memiliki staf yang berdedikasi penuh dengan kerjasama yang saling mendukung guna mencapai target Perusahaan.
Dikenal sebagai Perusahaan yang memiliki reputasi terbaik dibidangnya dengan customer PLN se Indonesia , pabrikan multinasional dan customer industri lainnya , baik dalam maupun luar negeri .
Selain gaji dan THR ,diberikan bonus tahunan yang nilainya ditetapkan sesuai dengan kontribusi individual karyawan
Primary Responsibility
Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM
Menyusun rencana kerja dan anggaran bagiannya sesuai dengan strategi, kebijakan dan sistem SDM yang telah ditetapkan
Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM
Mengkoordinasikan dan mengontrol anggaran bagian SDM
Mengarahkan, menganalisa dan mengelola praktek dan prosedur remunerasi
Mengkoordinasikan dan mengontrol penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan
Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan perkembangan organisasi
Menyusun sistem manajemen kinerja, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan siklus manajemen kinerja
Mengelola dan mengontrol aktifitas administrasi kantor, kepersonaliaan, dan sistem informasi SDM
Tugas lainnya yang berkaitan dengan HRD / GA.
Qualification
Qualification
Pengalaman min 3 th sebagai HRD & GA Manager
Berpengalaman menanganin lebih dari 60 karyawan
Ramah dan pandai berinteraksi
Dapat berkomunikasi dengan baik
Berbadan sehat dan selalu berpikir positif.
Jujur, loyal , tidak cepat menyerah & team work
Memiliki kemampuan dalam bidang kepegawaian (Proses recruitment , Seleksi, Kompetensi, trainning, pengembangan)
Jujur,Kreatif, disiplin , & memiliki integritas tinggi.
Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office).
Mengerti Payrol, PPH21
Menguasai pengetahuan ketentuan pemerintah terkait ketenagakerjaan (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan) dll.
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Informasi/Bantuan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By