Primary Responsibility
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan cabang dengan menggunakan alat tes yang sesuai.- Membantu Training & Recruitment Manager dalam memberikan pelatihan bagi karyawan.- Memastikan semua karyawan telah dibekali ketrampilan yang memadai untuk menjalankan pekerjaannya.- Menyiapkan segala kebutuhan terkait rekrutmen dan pelatihan sesuai standar dan budget yang telah ditetapkan.- Mengembangkan media komunikasi internal bagi karyawan.- Membantu Training & Recruitment Manager dalam mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian.dan tugas lainnya
Qualification
Qualification
- Pengalaman min 3 th di bidang yang sama di utamakan- Ramah dan pandai berinteraksi- Dapat berkomunikasi dengan baik- Berbadan sehat dan selalu berpikir positif.- Jujur, loyal , tidak cepat menyerah & team work- Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office).- Mengerti Payrol, PPH21
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By