Primary Responsibility
- Bertanggungjawab melaksanakan proses rekrutmen karyawan baru dengan cara:- Menganalisa kebutuhan karyawan yang ada maupun yang saat ini belum ada- Membuka lowongan kerja untuk posisi yang kosong di situs-situs internet, sosial media, broadcast, maupun media cetak- Melakukan monitoring pelamar yang masuk serta melakukan sortasi pelamar- Memanggil pelamar yang telah disortir agar dapat mengikuti proses seleksi di Kantor
Qualification
Qualification
- Pria / Wanita usia maksimal 30 tahun- Pendidikan terakhir S1 Manajemen atau S1 Psikologi, fresh graduate dipersilakan melamar- Mampu bekerja secara tim dan memahami penggunaan internet untuk kebutuhan rekrutmen- Kemampuan komunikasi yang baik serta gigih dalam bekerja- Penempatan kerja di Solo, Jawa Tengah
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By