- Melakukan proses rekrutmen : membuat iklan lowongan kerja, seleksi, mengatur jadwal interview, berkoordinasi dengan user, melakukan proses scoring, penawaran gaji, pembuatan kontrak kerja dan memperbarui masa berlakunya kontrak kerja
- Melakukan kontrol yang baik pada proses rekrutmen serta operasional HRD secara keseluruhan
- Memahami peraturan & hal-hal yang berhubungan dengan BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan)
- Mampu memberikan konseling kerja kepada karyawan
- Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia
- Bertanggung jawab dalam hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan
- Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan