PT Kajima Indonesia

PT Kajima Indonesia

Bangunan·Konstruksi

Ikuti 2.9
Berakhir 28 Okt 09.00 ~ 2016.11.25 24:00 Dipublikasi 31 Oktober 2016

Lowongan Kerja Contract Administrative Engineer

  • Civil Engineering
  • DKI Jakarta
  • Experienced
  • Full-Time

Company Introduction

Since its establishment in 1975, PT Kajima Indonesia has grown into a leading company that provides design and engineering, construction and development with International recognition.
Throughout the decades, we have been praised for our visionary acumen in such area as office building, condominium, educational complex, industrial facility and interior work. This long history as a pioneering building construction company delivering the architectural feats demanded by the changing eras has been made possible by strong technological capabilities fostered by qualified professionals and highly trained engineers, supervisors, inspectors, operators and skilled draftsmen. This combined with our rich experience from past successes, innovative know how and creativity ensures that we can provide specialist in every field.

Primary Responsibility

The responsibilities of the Contract Administrative Engineer commence with deliverables at tender stage and expand throught the various phase to the handover and close-out stage.

 

a. Tender Stage.



Review all tender documents to define contractual risks. This is not only Conditions of the Contract, Particular Conditions but also Insurance, BQ, schedule etc. given under tender documents.


Evaluate risks and prepare risk nalysis as proposed amendments and qualifications for internal review. This is inclusive of Risk Analysis to be submitted to KOA HQ and  KC for large projects.


Formulate necessary forms for tender submission. This includes the preparation of proposed amendment and qualification to be submitted to the Tender.



b. Post-tender Phase.


Participate in meetings for contractual meetings if instructed so.
Prepare amendments to the Conditions of the Contract following the agreements between the Client and KI.
Prepare a list of documents to be submitted under the Contract with their due dates. (e.g. Bonds, Insurances, Cash-flow forecast, Company Registration Cert., Construction Schedule and others).
Establish the communication flow-chart for the Works.
Prepare a draft for Project Management Plan in consideration of contractual risk aspect under the document of KTMS.


c. Constrction Phase.


Administer Contract Documents (including Performance Bond, Payment Bonds, Standby Letter of Credit, Insurances, Power of Attorney, Commercial Registration Certificate, Company Registration Certificate, Certified Tax Records, Certified Financial Report, Parent Company Guaranty, Building Permit, various Contracts etc) with relevant department, if instructed so.
Advise the site personnel of contractual issues including the mechanism of claim.
Communicate with site personnel throughout of the Works for time and cost related claims
Advise and teach site personnel how to write contractual letters and appeal KI's contractual positions to the stakeholders..
Visit project sites periodically to give contractual actions to be taken so as not to lose contractual rights and let the site personnel prepare contemporary records for future claims.
Advise and support site team of claim strategy and let site team prepare substantiations of claims especially for the Extension of Time until the completion of projects utilising Microsoft Project software.
Adjudicate Contract Issues.
Teach contract management in KISR periodically.


d. Handover / Close-out Stage.


Administer Contract Documents in Closing Phase such as Taking Over Certificate, Completion Certificate, Bonds, Waranty, etc.
Monitor project sign-off.
Monitor Final Account together with site QS etc.

Qualification

Qualification

  • Graduated in Civil or Architectural / Civil Engineering
    At least 5 years work experiences as Contract Management
    Understand and familiar with Construction Contract Based on FIDIC.
    Good communication skill in English both oral and writing.
    Computer literate (MS Office and MS Project).
    Having knowledge in Business Law is preferably.


     

    Qualified candidate also could submit an application letter (Format paper: A4) to:

    PT. Kajima Indonesia
    3rd Floor, Sentral Senayan II, Jl. Asia Afrika No.8, Jakarta - 10270
    Attn.: Personnel Section

    Email: [email protected]
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Civil Engineering Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - -
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    www.kajima.co.id Sentral Senayan II 3rd Floor, Jl. Asia Afrika No. 8 Jakarta Pusat 10270
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - 24 Desember 1975
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Asing (perusahaan investasi asing) -
    Sektor Industri Direktur
    Bangunan·Konstruksi Yukio Yasuda

    Since its establishment in 1975, PT. Kajima Indonesia has grown into a leading company that provides design and engineering, construction and development with international recognition. Throughout the decades, we have been praised for our visionary acumen in such area as office building, condominium, educational complex, industrial facility and interior work. This long history as a pioneering building construction company delivering the architectural feats demanded by the changing eras has been made possible by strong technological capabilities fostered by qualified professionals and highly trained engineers, supervisors, inspectors, operators and skilled draftsmen. This combined with our rich experience from past successes, innovative know how and creativity ensures that we can provide specialist in every field.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    8

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    21

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    4

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Kajima Indonesia - Contract Administrative Engineer

    Lowongan kerja Contract Administrative Engineer PT Kajima Indonesia untuk wilayah DKI Jakarta April 2018
    31 Oktober 2016
    DKI Jakarta
    Civil Engineering
    Bangunan·Konstruksi
    Graduated in Civil or Architectural / Civil Engineering
    At least 5 years work experiences as Contract Management
    Understand and familiar with Construction Contract Based on FIDIC.
    Good communication skill in English both oral and writing.
    Computer literate (MS Office and MS Project).
    Having knowledge in Business Law is preferably.


     

    Qualified candidate also could submit an application letter (Format paper: A4) to:

    PT. Kajima Indonesia
    3rd Floor, Sentral Senayan II, Jl. Asia Afrika No.8, Jakarta - 10270
    Attn.: Personnel Section

    Email: [email protected]
    -
    -
    6 tahun