Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"Perusahaan ini sangat menghargai kerja keras dan skill karyawa, serta jenjang karir yang jelas."
- Pro
- Fasilitas yang tersedia lengkap, jaminan kesehatan dan kesejahteraan karyawan dipenuhi. program pelatihan ter schedule dengan jelas.
- Kontra
- Partner kerja yang kurang kompeten tidak sesuai dengan levelnya, beberapa karyawan yang sulit diajak komunikasi dan jasa catering yang kurang memuaskan
PT The Nielsen Company Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Institusi·Asosiasi 76 Review
BEST"Perusahaan research marketing terbaik di indonesia"
- Pro
- Pimpinan yang bagus dan kerja yang efektif. Waktu kerja yang efektif. Memberikan pengalaman yang banyak untuk pemula.
- Kontra
- Benefit yang kurang, kesejahteraan belum terpenuhi, tidak ada tunjangan dan susah mencapai jenjang karier.
BEST"Salah satu perusahaan multinasional terbesar yang bergerak di berbagai sektor di Indonesia."
- Pro
- Sangat menghargai hak karyawan dan berorientasi pada pengembangan karyawan. Company culture bagus. Ada saling support dan sinergi. Memberikan kesempatan dan jenjang karir seluas-luasnya bagi karyawan.
- Kontra
- Positive mind set kadang berlebihan sehingga seringkali memberikan target yang sangat optimis. Jenjang karir tidak 'urut kacang' sehingga terkadang dirasa tidak adil bagi karyawan lama.
BEST"Perusahaan yang cocok bagi yang ingin berkarir sebagai bankir syariah"
- Pro
- Banyak benefit yang diterima,uang cuti tahunan,cuti besar (khusus permanen employee),thr,asuransi kesehatan,bonus tahunan dan kalau beruntung (kondisi perusahaan labanya baik) ada bonus tiap 3 bln
- Kontra
- Tidak ada tunjangan transport dan makan, gaji pokok relatif kecil dibanding perusahaan sejenis untuk level sejenis
BEST"Bank yg bagus untuk pemula/fresh graduate yg ingin belajar lebih jauh mengenai dunia perbankan"
- Pro
- Bank berbasis teknologi yg modern. Konsep perbakan yg baik dan termasuk baru di Indonesia. Sangat menjunjung tinggi service kepada para nasabahnya.
- Kontra
- Hanya memperhatikan "kepuasan" nasabah, tanpa memperhatikan "kepuasan" karyawan2nya. Sejak perombakan sistem & manajemen, tekanan & target bertambah di sana sini, namun tidak diimbangi dgn upah yg memadai. THR 1x gaji, bonus akhir tahun 1x gaji, bonus prestasi pun tdk sesuai dgn kinerja, namun mengikuti kehendak manajemen. Jelas kalahlah dr standar bank lain.