Primary Responsibility
• Melakukan pekerjaan di area Human Resources Management & People Development meliputi :• Organization Development• Training Development• Performance Management• Career Management• Job Analysis• Competency Development, dll• Proyeksi dari MT HRD - akan menjadi Supervisor HRD
Qualification
Qualification
• Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Psikologi/Manajemen SDM/Hukum/Teknik Industri/relevan ; IPK minimal 3,00)• Memiliki ketertarikan yang tinggi pada pengelolaan SDM• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik• Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik• Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team• Mahir mengoperasikan Microsoft Office untuk proses analisis data• Terampil berbahasa Inggris [Lisan & Tulisan] merupakan nilai tambah• Diutamakan memiliki pengalaman organisasi atau pengalaman bekerja yang relevan (Bagi kandidat yang memiliki pengalaman relevan, akan diproses ke level Supervisor)
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Pelatihan & Pengembangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By