Primary Responsibility
• Mencari dan mendapatkan informasi secara berkesinambungan tentang model-model beserta kuantiti-nya yang kemungkinan besar akan diproduksi pada suatu waktu tertentu• Memberikan arahan agar dalam melakukan alokasi model dan kuantiti berdasarkan Buy Plan, dapat dilakukan terhadap plant-plant dengan seimbang, dengan memasukkan faktor-faktor seperti pengalaman, kompleksitas, kolektif gender dan faktor lainnya yang dapat mempengaruhi efisiensi dan efektifitas pengerjaan suatu model• Mengambil langkah inisiatif untuk melakukan koordinasi dengan bagian-bagian terkait untuk mengetahui persiapan demi kelangsungan dan kelancaran produksi (Development termasuk Costing, Material Planning, Purchasing, Warehouse, Marketing, QA, Continuous Improvement dan Subcont) termasuk bagian Produksi sendiri• Melakukan monitoring atas pembuatan hingga distribusi-nya dari rencana produksi beserta monitoring pencapaiannya secara rutin, dan merekomendasikan serta membuat keputusan dan/atau tindakan pencegahan serta perbaikan yang dibutuhkan atas tidak tercapainya rencana yang sudah dibuat• Memberikan arahan agar dalam membuat rencana global atas pengerjaan order-order yang diterima selalu dikaitkan dengan persiapan mesin pendukung, pembelian material – baik atas order yang benar-benar sudah diterima maupun untuk kebutuhan forecast
Qualification
Qualification
• S1 Degree in Industrial Engineering, Management, & Economic with GPA ≥ 275• Minimum 3 years experience as Planning Manager or Plant Manager (shoes manufacturing company would be an advantage)• Specific skills : Visio, Office, Autocad, SPSS/Minitab• Have knowledge and understanding of HSE• Fluent in English (both oral & written)• Good leadership, willing to learn• Proactive, hardworking person, pressure persistent, able to thrive in fast-paced
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Pabrik/Manufaktur/Bagian Produksi, Procurement
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By