Primary Responsibility
Ringkasan Pekerjaan:
Dapat menjalankan peran sebagai HRD dan Umum seperti membina, melihat potensi dan mengembangkan SDM dan melakukan ketertiban dalam administrasi
Tugas kunci dan tanggung jawab:
- Melakukan pembinaan, pelatihan, pengembangan kemampuan, potensi, mental,
- Ketrampilan dan pengetahuan sesuai standard perusahaan
- Paham dan mengerti UU Ketenagakerjaan, BPJS, Rekrutmen, administrasi
- Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya
- Mengurus semua ijin-ijin perusahaan yang berhubungan dengan kantor pemerintahan
Qualification
Qualification
Keterampilan & Pengalaman
- Pria/ Wanita
- Pendidikan S1 Hukum atau S1 Psikologi
- Usia maksimum 30 tahun
- Mengerti UU
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim
- Memiliki keterampilan komunikasi yang bagus, baik tertulis dan lisan
Tunjangan
- Gaji pokok
- Tunjangan makan dan transport
- Bonus Tahunan
- Dana kesehatan
- Jenjang karir
REFF ID: FP - TR
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
-
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By