Primary Responsibility
- Bertanggung jawab untuk aspek human resource (recruitment, training, personnel administration, payroll, industrial relation, employee relation) dan general affair
- Menyusun strategi kerja demi mencapai target KPI
- Merencanakan, mengatur, mengontrol, dan mengevaluasi proses pengadaan, perawatan, property dan aset tetap perusahaan
- Merancang dan mengembangkan ide-ide guna meningkatkan kualitas SDM
Qualification
Qualification
- Pendidikan minimal S1 Hukum atau Psikologi
- Profesi sebagai psikolog akan menjadi nilai plus
- Memiliki pengalaman di bidang HR&GA minimal 7-10 tahun
- Memahami SOP, baik di bidang HR & GA
- Memahami UU No 13 tahun 2013 tentang ketenagakerjaan, KPI, dan Job Grading
- Memahami proses pengelolaan SDM ( Recruit and Hire, payroll, performance appraisal, employee need assesment, evaluation, organization development)
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, disiplin, berprinsip, tegas, bertanggung jawab, dan konsisten
- Memiliki interpersonal skill yang baik (komunikatif dan mampu bernegosiasi)
- Inovatif (memiliki terobosan ide untuk memajukan karyawan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By