Primary Responsibility
- Membuat dan melaporkan rekap absensi setiap bulan- Membuat dan merekap laporan cuti tahunan dan segala jenis perizinan- Melakukan filing data data yang berhubungan dengan HRD- Membuat laporan wajib bulanan- Melakukan proses rekrutmen sesuai dengan kebutuhan user- Membuat dan mengevaluasi kinerja karyawan- Merencanakan dan mengevaluasi program training- Membuat rekap laporan lembur karyawan- Membuat dan mereview SOP yang berkaitan dengan HRD dan GA- Mengurus BPJS (ketenagakerjaan dan kesehatan) karyawan- Melakukan pemantauan dan pengawasan kebersihan di lingkungan perusahaan- Melakukan pengawasan, koordinasi dan pengontrolan sistem kerja dengan tim GA
Qualification
Qualification
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi atau Manajemen- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staff HRD dan GA di perusahaan manufacture- Memahami UU Ketenagakerjaan, training dan rekrutmen- Menguasai maintenance building- Memiliki hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan (hal perizinan)- Disiplin, dapat berkomunikasi lintas level dengan baik, teliti dan cekatan- Bersedia untuk di tempatkan di Karawang Timur
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By