Primary Responsibility
• Mengontrol dan memastikan proses Recruitment dan Assessment karyawan, untuk memenuhi vacant position karyawan dan pemetaan karyawan sesuai dengan analisa kebutuhan perusahaan• Mendesain dan memposting iklan lowongan kerja baik di media online maupun media cetak• Melakukan Assessment terhadap karyawan yang akan dipromosikan• Melakukan review atas pencarian, pemanggilan, seleksi, hasil intrepretasi dan interview kandidat
Qualification
Qualification
• usia maks 30 tahun• Pendidikan min S1 dari jurusan Psikologi• Berpengalaman min 3 tahun dibidang yang sama• Mengenal dan memahami alat-alat tes psikologi• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota• Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (Ms Office dan Internet)
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By