PT Tatamulia Nusantara Indah

PT Tatamulia Nusantara Indah

Bangunan·Konstruksi

Ikuti 3.4
Berakhir 31 Mei 09.00 ~ 2017.07.31 24:00 Dipublikasi 04 Juni 2017

Lowongan Kerja Equipment Assistant Manager

  • Project Manager
  • Kota Jakarta Timur
  • Experienced
  • Full-Time

Primary Responsibility

- Membuat perencanaan kegiatan operasional workshop, penggunaan dan perawatan peralatan- Merencanakan usulan pengadaan peralatan untuk kebutuhan proyek- Merencanakan anggaran tahunan Dept. Equipment dengan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi biaya- Merencanakan pengiriman peralatan- Merencanakan perawatan rutin peralatan keja- Merencanakan pelaksanaan kalibrasi semua peralatan sesuai ketentuan yang berlaku- Merencanakan pengembargan workshop sesuai dengan kebutuhan perusahaan- Merencanakan pengembarigan karyawan dan peningkatan disiplin kerja Departemen- Mengatur kegiatan operasional workshop, penggunaan dan perawatan peralatan- Melakukan koordinasi dengan Project Manager dalam pemenuhan kebutuhan untuk proyek- Melakukan koordiriasi dengan supplier peralatan- Melakukan koordinasi dengan Logistic Manager dalam pengadaan dan pengiriman kebutuhan peralatan- Melakukan koordinasi dengan HRD Manager dalam pengembangan dan peningkatan disiplin kerja karyawan secta Sertifikasi Operator- Mengatur / mengendalikan biaya alat dengan cara Memaksímalkan produktifitas alat, Mengusahakan agar alat tidak idle (nganggur), Melaksanakan kegiatan operasional workshop, penggunaan dan perawatan peralatan- Membuat usulan pembelian peralatan baru sesuai kebutuhan- Melakukan stock opname terhadap peralatan- Mengendalikan pemanfaatan, perawatan dan perbaikan fasilitas, sarana dan prasarana pendukung yang berada dibawah wewenangnya- Meminimalkan biaya yang timbul karena kerusakan / kehilangan barang, serta kesalahan koordinasi- Membuat depresiasi Cost (biaya yang dibebankan untuk mengganti berkurangnya nilai atas aset tetap) terhadap barang atat-atat yang dbeh oleh perusahaan- Melaporkan dan menyelesaikan permasalahan yang timbul di Departemen Equipment- Membuat peta alat (mapping alat)- Menyusun sasaran mutu Departemen Equipment dan melakukan analisa pencapaiannya- Mensosialisasikan, mengendalikan dan mengembangkan penerapan system peraturan dan prosedur kerja- Melakukan pengecekan dan pendataan guna memastikan bahwa aset yang ada di Departemen terpelihara dengan baik- Memfasilitasi kegiatan audit di Departemen Equipment- Membuat laporan kegiatan peralatan kerja dan pemakaian bahan bakar- Menyimpan dan menjaga kerahasiaan data perusahean dalam Iingkup tugas dan tanggungjawebnya- Memotivasi, mengarahkan dan membina bawahan untuk meningkatkan kinerjanya dalam rangka pencapalan sasaran mutu Departemen dan tujuan perusahaan- Melaksanakan pengembangan karyawan dan peningkatan disiplin kerja Departemen- Mengusulkan perubahan status karyawan (rotasi, mutasi, promosi, sanksi dan demosi) sejauh wewenang yang dimiliki- Melaksanakan tugas lain terkait yang diberikan oleh atasan- Memelihara kebersihan dan kerapihan serta melaksanakan K3 area kerja- Mengontrol pelaksanaan operasional workshop, penggunaan dan perawatan peralatan- Mengontrol pemanfaatan operasional alat di semua proyek / mapping- Mengontrol kesesuaian stock peralatan dan sisa peralatan sparepart- Melakukan evaluasi secara berkala supplier terkait dengan kualitas peralatan dan ketepatan waktu pengiriman- Menganalisa kesesuaian pemakaian peralatan dengan kebutuhan proyek- Melakukan pengendalian kebutuhan dana operasional workshop- Mengevaluasi kebutuhan alat- Mengontrol alat yang sudah di SEKRAP/tidak digunakan- Melakukan evaluasi dan penilalan kineja karyawan di jajaran Departemen Equipment- Mengontrol disiplin kerja karyawan

Qualification

Qualification

  • - Pendidikan S1 Teknik Mesin/Listrik/industri- Berpengalaman 7-15 tahun Manager Peralatan Konstruksi- Maksimal 45 Tahun- Mampu membuat perencanaan pengadaan peralatan untuk kebutuhan proyek- Mampu merencanakan anggaran tahunan Dept. Equipment dengan mempertimgkan efektivitas dan efisiensi- Mampu Merencanakan pelaksanaan kalibrasi semua peralatan sesuai ketentuan yang berlaku- Mampu merencanakan pengembangan worksop sesuai dengan kebutuhan perusahaan- Mampu membuat Mapping alat- Melalukan evaluasi secara berkala supiler terkait dengan kualiats peralatan dan ketepatan waktu pengiriman- Memahami jenis, pemeliharaan, dan perjinan alat konstruksi
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Project Manager Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    www.tatamulia.co.id Jakarta Industrial Estate Pulogadung Jl. Rawa Gelam V Kav. OR-3B
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Perusahaan Konglomerasi Besar -
    Sektor Industri Direktur
    Bangunan·Konstruksi Oong Irianto

    Lihat pro dan kontra PT Tatamulia Nusantara Indah dari 36 review perusahaan, 67 info gaji, 14 kisi-kisi interview langsung dari karyawan dan mantan karyawan. Lihat juga info lowongan dari PT Tatamulia Nusantara Indah dengan total 0 lowongan.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    36

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    67

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    14

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Tatamulia Nusantara Indah - Equipment Assistant Manager

    Lowongan kerja Equipment Assistant Manager PT Tatamulia Nusantara Indah untuk wilayah Kota Jakarta Timur April 2024
    04 Juni 2017
    Kota Jakarta Timur
    Project Manager
    Bangunan·Konstruksi
    - Pendidikan S1 Teknik Mesin/Listrik/industri- Berpengalaman 7-15 tahun Manager Peralatan Konstruksi- Maksimal 45 Tahun- Mampu membuat perencanaan pengadaan peralatan untuk kebutuhan proyek- Mampu merencanakan anggaran tahunan Dept. Equipment dengan mempertimgkan efektivitas dan efisiensi- Mampu Merencanakan pelaksanaan kalibrasi semua peralatan sesuai ketentuan yang berlaku- Mampu merencanakan pengembangan worksop sesuai dengan kebutuhan perusahaan- Mampu membuat Mapping alat- Melalukan evaluasi secara berkala supiler terkait dengan kualiats peralatan dan ketepatan waktu pengiriman- Memahami jenis, pemeliharaan, dan perjinan alat konstruksi
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    -