Company Introduction
Didirikan tahun 1990, PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) bergerak dalam industri ekspedisi. Seiring dengan peningkatan investasi asing, pertumbuhan ekonomi dalam negeri, dan perkembangan teknologi informasi, serta beragam inovasi produk yang dikembangkan, kinerja JNE semakin tumbuh juga berkembang di kalangan dunia usaha maupun masyarakat Indonesia.
Sebagai perusahaan lokal dengan visi global-nya, JNE terus memegang teguh komitmennya dalam melayani masyarakat Indonesia. Kecepatan dan kehandalan layanan yang konsisten dan bertanggung jawab membuat kredibilitas JNE semakin tinggi di mata pelanggan maupun mitra kerja.
Perkembangan dunia usaha serta perubahan gaya hidup masyarakat membuat permintaan penanganan kiriman terus berkembang, tak hanya mencakup paket kecil dan dokumen, tetapi merambah pada penanganan transportasi, logistik, serta distribusi.
Peluang yang terus tumbuh ini mendorong JNE untuk terus memperluas jaringannya di seluruh Indonesia. Saat ini titik-titik layanan JNE di Indonesia telah mencapai lebih dari 1.000 lokasi dan masih akan terus bertambah, serta didukung oleh lebih dari 14.000 karyawannya yang tersebar diseluruh Indonesia. JNE sebagai perusahaan lokal Indonesia selalu berusaha untuk dapat memberikan kontribusi dalam membangun Indonesia.
Visi:
World Leading Global Supply Chain Company
Misi:
To deliver continous customers experience consistently
Primary Responsibility
Menyediakan program pelatihan/training untuk Divisi Operational dan Customer Service di Pusat maupun Cabang SBU JNE Express.
Menyediakan program pengembangan individual untuk Divisi Operational dan Customer Service
Membuat Timeline atau jadwal pelatihan/training untuk Divisi Operation dan Customer Service
Menganalisa hasil evaluasi dan membuat laporan program serta output pengembangan Divisi Operation dan Customer service
Menyusun proposal program pelatihan yang berisi desain program (prepare, learning, transfer, achieve), modul, trainer / learning provider, sasaran peserta, dan rencana pelaksanaan.
Qualification
Qualification
Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan minimal D3, S1, diutamakan lulusan Psikologi, Pendidikan, Manajemen bisnis, Human resouces manajemen
Menguasai program komputer (Ms. Office)
Memahami konsep dan metode perencanaan, pengelolaan dan evaluasi pengembangan kompetensi
Memiliki kemampuan belajar dan adaptasi yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki semangat kerjasama dan kemampuan bersosialisasi
Memiliki kemampuan training dan coaching
Memiliki jiwa kepemimpinan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Pelatih/Pengajar Profesional
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By