Primary Responsibility
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan cabang dengan menggunakan alat tes yang sesuai- Membantu Training dan Recruitment Manager dalam memberikan pelatihan bagi karyawan cabang- Memastikan semua karyawan telah dibekali ketrampilan yang memadai untuk menjalankan pekerjaannya- Menyiapkan segala kebutuhan terkait rekrutmen danpelatihan sesuai standar dan budget yang telah ditetapkan- Mengembangkan media komunikasi internal bagi karyawan- Membantu Training dan Recruitment Manager dalam mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian- Melakukan kunjungan (visit) di cabang cabang di area jawa timur yang meliputi Madiun, Nganjuk, Pacitan
Qualification
Qualification
- Minimal pendidikan S1 dari jurusan apa saja- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sejenis, diutamakan yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan pelatihan karyawan- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik- Mampu mengoperasikan komputer (Ms.Office)- Bersedia melakukan perjalanan dinas- Mampu mengendarai kendaraan roda 2 dan memiliki sim C- Bersedia ditugaskan di wilayah Jawa Timur meliputi Madiun, Nganjuk, Pacitan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By