Primary Responsibility
• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan cabang dengan menggunakan alat tes yang sesuai• Membantu Training & Recruitment Manager dalam memberikan pelatihan bagi karyawan cabang• Memastikan semua karyawan telah dibekali ketrampilan yang memadai untuk menjalankan pekerjaannya• Menyiapkan segala kebutuhan terkait rekrutmen dan• pelatihan sesuai standar dan budget yang telah ditetapkan• Mengembangkan media komunikasi internal bagi karyawan• Membantu Training & Recruitment Manager dalam mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian• Melakukan kunjungan (visit) di cabang-cabang di area jawa timur yang meliputi Madiun, Nganjuk, Pacitan
Qualification
Qualification
• Minimal pendidikan S1 dari jurusan apa saja• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sejenis, diutamakan yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan pelatihan karyawan• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik• Mampu mengoperasikan komputer (MsOffice)• Bersedia melakukan perjalanan dinas• Mampu mengendarai kendaraan roda 2 dan memiliki sim C• Bersedia ditugaskan di wilayah Jawa Timur meliputi Madiun, Nganjuk, Pacitan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Admin Perusahaan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By