Primary Responsibility
Merekrut kandidat karyawan yang dibutuhkan perusahaan sesuai dengan kriteria yang dipersyaratkan; seleksi, screening, dan interview• Mewawancarai kandidat karyawan yang dibutuhkan perusahaan, baik level staff (Operation dan Support), supervisor sampai Manager• Melakukan tes psikologi untuk kandidat karyawan dengan alat tes psikologi yang disiapkan perusahaan• Mengecek, merekap, dan menyimpulkan hasil tes kandidat karyawan• Menyusun planning rekrutmen untuk mendapatkan kandidat karyawan yang dibutuhkan • Melakukan administrasi dan filing berkas-berkas pelamar setiap harinya• Berkoordinasi dengan user terkait kandidat yang dibutuhkan di masing-masing Departemen
Qualification
Qualification
• Usia minimal 25 tahun, Maksimal 35 tahun• Sarjana Psikologi• Tidak sedang kuliah atau akan melanjutkan kuliah• Berpengalaman/dapat menggunakan alat tes psikologi; DISC, PAPI, IST, Kreplin, Grafis, BAUM, dll, scoring, merekap hasil dan menyimpulkan hasil tes• Komunikatif, persuasif, motivatif, dan kreatif . Dapat bekerja dengan target dan deadline yang telah ditentukan. Memiliki kesadaran administrasi untuk mensuport pekerjaannya.• Menguasai MS Office: Word/Excel • Representatif, profesional, berkarakter• Pengalaman sebagai HR Recruitment minimal 3 tahun. • Dapat berkomunikasi (lisan/tulisan) dengan Bahasa Indonesia/Inggris• Telah berdomisili di Bali• Memiliki kendaraan sendiri, dan dapat berkendara minimal dengan motor• Dapat bergabung secepatnya• Gaji THP: Rp. 3jt + Tunjangan kesehatan (setelah 3 bulan bekerja) + THR di hari raya agama masing-masing. Kontrak awal: 3 Bulan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By