Primary Responsibility
- Mengelola dan mengawasi kegiatan administrasi HR (monitor absensi, Proses pendaftaran BPJS, kontrol lembur, kedisplinan, kontrak kerja)
- Evaluasi & kontrol terhadap proses mutasi, promosi, demosi, terminasi sesuai kebutuhan perusahaan
- Memonitor kebutuhan rekrutmen (pencarian, seleksi, interview, penunjukan kandidat) training, job analysis, performance appraisal)
- Menyiapkan dan melakukan proses payroll mingguan dan bulanan (rekap absensi, perhitungan Pph 21, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan)
- Mengurusi dan berhubungan dengan outsourcing company
- Mengurusi karyawan outsourcing (officeboy, security, driver, resepsionis, dll)
Qualification
Qualification
- Pria/ Wanita
- Usia Maksimal 33 Tahun
- Penampilan Menarik
- Pendidikan Minimal S1 Legal / Psikologi / Manajamen / Manajemen SDM
- Pengalaman Minimal 2 Tahun di posisi yang sama
- Memahami UU dan Peraturan Tenaga kerja lainnya yang berlaku
- Berpengalaman dalam semua aspek HRD : workforce planning, recruitment, Perjanjian Kerja (PKWT & PKWTT), KPI, & Performance Appraisal, BPJS, Payroll, Industrial Relations)
- Berjiwa pemimpin, mampu memotivasi dan menginspirasi team
- Berpengalaman membangun hubungan baik dengan pihak eksternal
- Memiliki komunikasi dan interpersonal yang tinggi, dapat bekerja dibawah tekanan
- Memiliki etika kerja yang tinggi, jujur dan kreatif
- Mampu mengontrol kedisiplinan & peraturan perusahaan
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris baik Lisan maupun Tulisan
- Bersedia ditempatkan di Palu
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Legal/Litigasi
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By