Primary Responsibility
1. Merencanakan , mengkoordinir , menyelenggarakan dan mengevaluasi seluruh kegiatan pelatihan di unit perusahaan2. Memastikan proses Program dan penyelenggaraan pelatihan berjalan dengan baik dan efektif3. Melakukan analisa perbaikan program dan penyelenggaraan pelatihan secara aktif4. Menyusun budget dan kurikulum pelatihan tahunan yang direalisasikan perbulannya5. Memotivasi, mengembangkan dan mengevaluasi kemampuan dan kinerja bawahan6. Handle VillaCorp Academy
Qualification
Qualification
1. Pendidikan min S1 dalam bidanga manajemen, psikologi atau pendidikan2. Pengalaman mengenai teknik pendidikan dan pelatihan orang dewasa3. Pemahaman mengenai evaluasi efektifitas pelatihan4. Kemampuan berkomunikasi5. Pengalaman sekitar 3 s/d 5 tahun dalam mengelola unit kerja pelatihan dan pengembangan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By