Primary Responsibility
- Melaksanakan proses Industrial Relation, Compensation and Benefit, General Affair
- Mengawasi dan mengelola kegiatan administrasi HR dan GA (absensi, kedisiplinan, medical, kontrak kerja, maintenance building, keamanan dan lain-lain)
- Mengawasi dan memantau hasil kerja (Performance Appraisal) untuk semua karyawan
- Melakukan dan bertanggung jawab atas terlaksananya proses assessment, mutasi, promosi, demosi dan pensiun karyawan
- Bersama departemen lain melakukan pembuatan dan perbaikan job description, SOP, modul dan pembuatan KPI
- Bertanggung jawab dalam pengurusan, pengarsipan, perpanjangan dan pembaharuan perizinan perusahaan
Qualification
Qualification
- Usia 25 - 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Teknik Industri/Hukum/Manajemen
- Pengalaman minimal 2 tahun, diutamakan berpengalaman dibidang retail
- Memahami Hubungan Industrial
- Memahami teknis Coaching dan Counselling
- Mengetahui teknik wawancara dan psikotest
- Memiliki leadership yang kuat, tegas, bertanggung jawab, bersedia mobile dan terjun ke lapangan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Compensations and Benefits, General Affairs/Office Manager, Legal/Litigasi
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By