Berakhir 07 Sep 09.00 ~ 2016.10.07 24:00 Dipublikasi 08 September 2016

Lowongan Kerja Programmer

  • Hardware/Software Engineer
  • DKI Jakarta
  • Experienced
  • Full-Time

Company Introduction

Perusahaan ini bergerak di Edutainment (Kidzania) yaitu replika berukuran anak-anak dari sebuah kota, dimana anak-anak dapat memainkan lebih dari 100 jenis profesi orang-orang dewasa melalui pengalaman melaksanakan aktivitas permainan dalam paviliun-paviliun Kidzania secara interaktif yang di sponsori oleh produk-produk ternama

Primary Responsibility

Responsible to the readiness and availability of computer systems and applications.
Create and or implementing all systems and applications.
Design, manage, monitor and evaluate the operational and information systems (software and hardware), and support the telecommunications infrastructure.
Create and implement IT policies procedures  including IT security policies
Can be able to work with IT vendors to design, create and implement the system if necessary.

Qualification

Qualification

  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology or equivalent.
    Required skill(s): structured query language (sql), transmission control protocol/internet protocol (tcp/ip), Delphi 7, XE5 or VB.Net, Mysql Database Server, SAP.
    At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer - Software or equivalent.
    Full-Time position(s) available.



    Candidate must prossess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology or equivalent.
    Familiar with Delphi 7, XE5 or VB .NET, C#, SQL Server and MySQL.
    Familiar with SQL and Query Language.
    Good logic, Programming and Problem Solving Skills.
    Hardworkig and fast leaner, able to work under pressure.
    Have a good personality and communication Skills.
    Excellent team player and able to work under minimal supervision
    Willing to share knowledge and coach other team members
    English is a must (Spoken and written)
    Fresh graduate are very encouraged to apply.
    Able to join immediately
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Hardware/Software Engineer Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - -
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    ticket.kidzania.co.id Pacific Place L6 - 601 Sudirman Central Business District Jl. Jend Sudirman Kav. 52-53 Jakarta Selatan 12190
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Asing (perusahaan internasional) -
    Sektor Industri Direktur
    Pelayanan -

    KidZania Jakarta adalah sebuah theme park atau ’kota’-nya anak-anak yang mengedepankan unsur pendidikan dan hiburan (edutainment) yang pertama di Asia Tenggara bagi anak-anak usia 2-16 tahun. Dirancang dan dibangun khusus menyerupai replika sebuah kota yang sesungguhnya namun dalam skala anak-anak, lengkap dengan jalan raya, fasilitas kota seperti rumah sakit, supermarket, salon, theater, pabrik-pabrik dan masih banyak lagi. Di kota ini anak-anak bisa memainkan peran atau profesi orang dewasa, seperti menjadi dokter, pilot, polisi, juru masak, ilmuwan dan lebih dari 100 profesi lainnya.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    10

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    16

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    6

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Aryan Indonesia (Kidzania) - Programmer

    Lowongan kerja Programmer PT Aryan Indonesia untuk wilayah DKI Jakarta Agustus 2018
    08 September 2016
    DKI Jakarta
    Hardware/Software Engineer
    Pelayanan
    Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology or equivalent.
    Required skill(s): structured query language (sql), transmission control protocol/internet protocol (tcp/ip), Delphi 7, XE5 or VB.Net, Mysql Database Server, SAP.
    At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer - Software or equivalent.
    Full-Time position(s) available.



    Candidate must prossess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology or equivalent.
    Familiar with Delphi 7, XE5 or VB .NET, C#, SQL Server and MySQL.
    Familiar with SQL and Query Language.
    Good logic, Programming and Problem Solving Skills.
    Hardworkig and fast leaner, able to work under pressure.
    Have a good personality and communication Skills.
    Excellent team player and able to work under minimal supervision
    Willing to share knowledge and coach other team members
    English is a must (Spoken and written)
    Fresh graduate are very encouraged to apply.
    Able to join immediately
    -
    -
    1 tahun