Primary Responsibility
• Melakukan upaya lanjutan terhadap sistem pengarsipan data-data karyawan secara rapi dan mudah dilacak• Melakukan pengecekan terhadap keabsahan surat-surat dan identitas calon karyawan.• Melakukan sistem pendataan karyawan secara periodik sehingga di dapatkan data yang mutakhir / up to date• Membuat laporan bulanan atas penggupahan / penggajian seluruh Karyawan dan mengerti pph21• Mengurus seluruh urusan-urusan yang berkaitan BPJS TK dan BPJS Kesehatan• Melakukan kontrol terhadap laporan absensi bulanan dan mingguan• Memahami hubungan Industrial yang baik, seperti kebutuhan monitoring Kontrak Karyawan, Komunikasi dengan Serikat Pekerja/ Buruh• Melaksanakan pencapaian sasaran mutu dari sistem Manajemen Mutu ISO 9001 secara terintegrasi sesuai kebutuhan Perusahaan• Melaksanakan program K3LH dan program 5 S di tempat kerjanya• Menjalankan semua perintah atasan demi tercapainya produktifitas perusahaan
Qualification
Qualification
• Usia 30 sd 40 Tahun• Pendidikan Hukum• Pengalaman Kerja Minimal 5 tahun• Memiliki Metode dan menjalankan Leadership yang baik dan mampu bekerja secara independent• Menguasai Teknik Manajemen Sumber Daya Manusia/ MSDM/ CBHRM• Menguasai Undang-undang Ketenagakerjaan serta Peraturan Perundang-undangan yang berlaku• Menguasai teknik komunikasi dan teknik dialog dengan berbagai tingkatan SDM• Mampu menjalani hubungan baik dengan instansi-instansi yang berkaitan dengan bidangnya• Menguasai Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, dan Halal Assurance• Menguasai Sistem Good Manufacturing Practice (GMP) & Kaizen
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Compensations and Benefits, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By