Primary Responsibility
- Memonitoring hari kerja karyawan sesuai dengan catatan waktu (employee attendance )- Menangani semua kegiatan personalia dan proses administrasi dan kebijakan karyawan- Bertanggung jawab atas semua proses kompensasi dan proses benefit (BPJS kesehatan, BPJS ketenagakerjaan, payroll, overtime, dan lain –lain)- Memelihara ,mengupdate dan mengelola database karyawan- Menangani proses recruitment dan training- Menangani dan bertanggung jawab atas LK3 perusahaan- Bertanggung jawab atas kegiatan atau proses General Service
Qualification
Qualification
- Pendidikan S1. Human Resource Management, Hukum, Psikologi- Berpengalaman dibidang yang sama min. 2 tahun- Dapat mengaplikasikan Ms. Office, lebih diutamakan menguasai Excel.- Memahami proses recruitment- Memahami pelatihan dan pengembangan karyawan- Memahami dan menguasai poses payroll, BPJS dan jamsostek- Memahami dan LK3 perusahaan- Memahami pengelolaan dan pemeliharaan alat tulis kantor dan fasilitas kantor- Memahami pengelolaan dan pemeliharaaan kantor, bangunan, dan kendaraan- Mampu berbahasa inggris (baik lisan maupun tulisan)- Dapat bekerja secara team maupun individu- Memiliki jiwa leadership yang baik- Penempatan Wanaherang, Gunung Putri – Bogor
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By