Primary Responsibility
1. Peopole Organization & Development Spv• Mengumpulkan data pengembangan organisasi, melakukan penulisan job description sesuai struktur organisasi yang berlaku di perusahaan dan melakukan evaluasi jabatan sesuai kebutuhan perusahaan• Membuat Job Description, Job Evaluasi, Career Path, dan Kamus Kompetensi, memiliki kemampuan dalam pengembangan organisasi, menganalisa pelaksanaan proses bisnis perusahaan• Merancang kebijakan yang berkaitan denga n pengembangan SDM sesuai dengan kebutuhan organisasi• Meriview dan menganalisa usulan penempatan karyawan di unit kerja tertentu berdasarkan performance dan kompetensi• Memastikan administrasi HRD Development berjalan secara tepat, akurat dan sesuai Jadwal
2. People Organization & Development Staff• Mereview dan menganalisa usulan penempatan karyawan di unit kerja tertentu berdasarkan performance dan kompetensi• Memastikan administrasi HRD Development berjalan secara tepat, akurat, dan sesuai jadwal
Qualification
Qualification
• Usia Maks 33 Tahun Level Spv dan 28 Tahun untuk Level Staff• Pendidikan S1 semua jurusan (Diutamakan Manajemen SDM & Psikologi)• Sehat Jasmani dan Rohani• Mampu bekerja sama secara Tim• Memiliki kepribadian yang energik dan siap bekerja dengan target• Memiliki pengalaman dibidang yang sama dengan melampirkan surat keterangan kerja dari perusahaan sebelumnya
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Pelatihan & Pengembangan, Perencana/Analisis Keuangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By