Primary Responsibility
• Melakukan pemasangan iklan lowongan kerja di berbagai media massa, elektronik maupun sosial• Melakukan proses penjaringan administrasi calon karyawan yang akan menjalani proses rekrutmen• Melakukan Interview & Psikotes kepada calon Karyawan• Membuat laporan resume rekrutmen secara berkala• Melakukan perencanaan dan persiapan secara administrasi dalam proses evaluasi prestasi kerja karyawan probation• Mengelola metode test untuk rekrutmen serta menjaga kerahasiaannya• Mengelola semua formulir dan data pendukung yang berhubungan dengan rekrutmen
Qualification
Qualification
• Laki-laki / Wanite, Usia Maksimal 35 Tahun• Pendidikan S1 Psikologi• Pengalaman Minimal 3 Tahun sebagai Sr. Staff Recruitment• Menguasai alat-alat dan metode Test secara baik• Mampu mengoperasikan computer (microsoft word, excel, power point & visio)• Pengetahuan tentang sistem HRIS, Microsoft Outlook, Excel, Word and Visio• Domisili di DKI Jakarta
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By