Primary Responsibility
• Membuat dan mengembangkan rencana untuk dapat terus memperluas dan menambah source yang ada• Bertanggungjawab dengan kebutuhan Man Power yang dibutuhkan oleh Klien rekanan• Posting iklan lowongan pekerjaan sesuai dengan kebutuhan (website, flyer, jobfair , dll)• Melakukan tahap Screening berkas lamaran, Interview, psikotes dan penilaian kandidat pelamar
Qualification
Qualification
• Usia max 30 tahun• Pendidikan minimal diploma (any field) diutamakan jurusan Psikologi• Memiliki pengalaman dalam bidang Recruitment pers Alih daya (outsourcing) min 1 tahun• Memahami dan menguasai alat test Psikologi dan Interview yang efektif• Berorientasi pada target pemenuhan Man Power• Bersedia melakukan dinas ke luar kota
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By