Primary Responsibility
REKRUTMENT ADMIN :• Screening kandidat pelamar & Melakukan Psikotest• Monitoring & Report E-test kandidat karyawan cabang• Menyediakan laporan peserta seleksi dan rekrutmen kantor cabang sebagai bahan pengawasan manajemen terhadap proses seleksi yang dijalankan• Melakukan input data penyelesaian kelengkapan data karayawan baru HO maupun cabang sehingga proses perekrutan karyawan dapat berjalan dengan cepat dan lancar
PERSONEL ADMIN & PAYROLL ADMIN:• Monitoring absensi karyawan seluruh departemen• membuat perjanjian kerja bagi karyawan baru, melakukan pengecekkan atas masa berlakunya serta mendistribusikannya ke kantor cabang maupun departemen terkait ( karyawan kantor pusat ) agar administrasi karyawan baru berjalan dengan lancar• Melakukan penginputan di system perubahan status, data dan gaji karyawan kantor cabang yang mengalami promosi, mutasi dan demosi maupun pengangkatan karyawan tetap agar data up to date dan menghindari kesalahan pembnayaran gaji & benefit• Melakukan pengumpulan berkas kelengkapan peserta BPJS ketenagakerjaan maupun BPJS kesehatan serta dana pensiun lembaga keuangan (DPLK)
Qualification
Qualification
• Usia maksimal 27 tahun• Pendidikan S1 dengan IPK min 300• Mampu menggunakan microsoft officei• Berpenampilan menarik dan disiplin• Berpengalaman dalam bidang Rekrutmen Admin, Payroll Admin, Personal Admin
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By