PT Bondor Indonesia

PT Bondor Indonesia

Manufaktur ·Kimia

Ikuti 3.0
Berakhir 03 Mei 09.00 ~ 2017.07.03 24:00 Dipublikasi 10 Mei 2017

Lowongan Kerja FA / HR Manager

  • HR Management
  • Kota Bogor
  • Experienced
  • Full-Time

Primary Responsibility

ACCOUNTING :
- Membuat SOP dan format2 pendukung dan dokumen di dept akunting- Membuat dan memperbarui Chart of Account- Membuat dan memeriksa sistem akuntansi melalui peraturan pajak dan akunting yang ada- Bertanggung jawab atas laporan keuangan dan pajak bulanan dan tahunan kepada pemegang saham- Memeriksa jurnal bulanan di sistem accurate- Memeriksa semua laporan staff akunting dan melakukan rekonsiliasi- Mengatur asset- Mempersiapkan dokumen pendukung untuk auditor dari luar- Menganalisa hasil laporan keuangan- Memeriksa dan merekonsiliasi semua pajak per semester- Mengulas dan mengevaluasi terhadap pengurangan biaya yang dapat terjadi- Membuat laporan keuangan- Dll
FINANCE :
- Membuat SOP dan format2 pendukung dan dokumen di Divisinya.- Memeriksa, mengawasi dan membuat laporan periodik rekening bank perusahaan- Memeriksa jadwal pembayaran mingguan dan bulanan- Mengatur alur kas- Mengatur umur hutang piutang- Memeriksa, menyetujui dan menandatangani pembayaran operasional- Membuat dan mengembangkan peraturan2 untuk pembayaran dalam kas kecil dan bank- Bekerjasama dengan pihak bank untuk penjaminan berdasarkan laporan keuangan perusahaan- Menyiapkan dan mengatur alur kas dengan pembatasan2- Dll
PAJAK
- Memeriksa dan menandatangani SPT Tahunan yang sudah disiapkan oleh staf pajak- Membuat rekonsiliasi pajak bulanan- Membuat rekonsiliasi pajak secara keseluruhan baik semesteran dan tahunan- Menyiapkan dan rekonsiliasi PPh21- Pemenuhan kewajiban perpajakan- Dll
HR dan GA
- Pengelolaan Divisi HR dan GA mulai dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pelaksanaan, serta pengawasan agar tercapay kinerja yang maksimal.- Tercapainya target HR dan GA jangka pendek, menengah maupun jangka panjang.- Memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan sesuai dengan SOP dan KPI yang berlaku di Perusahaan.- Menciptakan budaya kerja yang tertib, disiplin, nyaman, aman yang berorientasi pada pencapaian kualitas hasil kerja yang maksimal.- Proses dan kontrol recruitment secara menyeluruh.- Proses dan kontrol administrasi HR dan GA, perijinan, Perjanjian Kerja, absensi dan proses perekaman dokumen lainnya, terkait dengan HR dan GA.- Hal-hal lainnya yang menjadi tugas dan tanggungjawab HR dan GA.

Qualification

Qualification

  • - Pendidikan minimal S1 Accounting- Memiliki Sertifikat Brevet A/C dan ISO 9001 : 2015 lebih disukai- Pengalaman sebagai FA Manager minimal 5 tahun dan HR minimal 2 tahun- Mengerti mengenai Pengelolaan SDM di Perusahaan- Paham mengenai Perpajakan dan Penggajian Karyawan- Menguasai MS Office, Accurate program, Pelaporan Pajak Online- Tegas, disiplin, jujur, teliti dan dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan- Mampu bekerja secara individu maupun team
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    HR Management Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    - Sentul Industrial Estate,Jl. Olympic Raya Kav. A-2A, Sentul - Citeureup
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    - -
    Sektor Industri Direktur
    Manufaktur ·Kimia -

    Lihat pro dan kontra PT Bondor Indonesia dari 3 review perusahaan, 7 info gaji, 1 kisi-kisi interview langsung dari karyawan dan mantan karyawan. Lihat juga info lowongan dari PT Bondor Indonesia dengan total 0 lowongan.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    3

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    7

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    1

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Bondor Indonesia - FA / HR Manager

    Lowongan kerja FA / HR Manager PT Bondor Indonesia untuk wilayah Kota Bogor April 2024
    10 Mei 2017
    Kota Bogor
    HR Management
    Manufaktur ·Kimia
    - Pendidikan minimal S1 Accounting- Memiliki Sertifikat Brevet A/C dan ISO 9001 : 2015 lebih disukai- Pengalaman sebagai FA Manager minimal 5 tahun dan HR minimal 2 tahun- Mengerti mengenai Pengelolaan SDM di Perusahaan- Paham mengenai Perpajakan dan Penggajian Karyawan- Menguasai MS Office, Accurate program, Pelaporan Pajak Online- Tegas, disiplin, jujur, teliti dan dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan- Mampu bekerja secara individu maupun team
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    -