Primary Responsibility
1. Merancang dan mengembangkan struktur organisasi, job evaluasi, job description, job analis, dan perfomance appraisal2. Penyusunan kaderisasi dan pengembangan karyawan
Qualification
Qualification
1. Pendidikan min. S1 dari berbagai disiplin ilmu2. Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun3. Menguasai Ms. Office4. Aktif berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan5. Memahami TNA (Training Need Analysis)
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Pelatihan & Pengembangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By