Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
PT Kimia Farma Apotek
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 78 Review
BEST"Peluang karir yg sangat baik, memngingat perusahan yg berkembang dalam bidang farmasi menekankan pelayanan masyarakat"
- Pro
- Berkompetensi, peluang karir yg sangat baik, mengacu pada kebutuhan masyarakat, peduli kepada karyawan maupun pelanggan,.
- Kontra
- Overtime tidak sesuai, bonus yang kurang sepadan, banyak mengambil untung, penumpukan material yang kurang di minati, memaksa karyawan untuk disiplin dan bekerja dengan target yg di tentukan
BEST"Frisian Flag adalah produsen produk-produk nutrisi berbasis susu untuk anak-anak di Indonesia dengan merek Frisian Flag."
- Pro
- Memberikan fasilitas makan 3x sehari dari makan pagi, makan siang & makan malam. Tim selalu kompak setiap saat & saling support antar department. Lingkungan kerja yang sangat kondusif dan family oriented, system dan proses bekerja yang sudah sesuai standard international, kompensasi & benefit yang di atas rata rata FMCG industry (14X gaji+bonus 1-4x gaji setahun tergantung performance). Program Training dan Development sangat maju & memberikan kesempatan yang sama kepada setiap karyawannya, ada program Future Leader yang mana karyawan terpilih akan dikirim ke eropa 3x untuk mengikuti kelas development standard international & juga nantinya setelah selesai karyawan tersebut akan mendapatkan kesempatan untuk berkarir di luar negeri. Yang paling penting, Frisian Flag Indonesia juga menjunjung WORK LIFE BALANCE dengan mensupport karyawannya untuk bekerja secara efektif & efisien sehingga kita bisa mendapatkan quality time bersama keluarga di rumah.
- Kontra
- Opportunity dari Frisian Flag Indonesia adalah organisasi perusahaan ini sangat besar sehingga sering kali terjadi overlap tanggung jawab antar department. Kemudian dengan jumlah karyawan yang terbilang luar biasa besar terkadang dirasakan peluang karir yang didapatkan tidak sama antar karyawan yang satu dengan yang lainnya. Frisian Flag Indonesia juga sedang dalam tahap perbaikan proses internal dan juga way of working antar department.
BEST"Perusahaan Property yang sedang naik daun di Indonesia dan internasional (asia)"
- Pro
- Benifit : bonus (kebijakan sesuai keuntungan unit dan sesuai dengan nilai PA akhir tahun), THR, asuransi kesehatan dari swasta, asuransi BPJS (Kesehatan, JHT dibayar sesuai peraturan), outing, gathering, PPH 21 ditanggung perusahaan.
- Kontra
- Tidak ada yang terjadi hingga sekarang yang berhubungan dengan kesejahteraan karyawan, melaksanakan sesuai dengan peraturan pemerintah / Undang-Undang
BEST"Bank yg bagus untuk pemula/fresh graduate yg ingin belajar lebih jauh mengenai dunia perbankan"
- Pro
- Bank berbasis teknologi yg modern. Konsep perbakan yg baik dan termasuk baru di Indonesia. Sangat menjunjung tinggi service kepada para nasabahnya.
- Kontra
- Hanya memperhatikan "kepuasan" nasabah, tanpa memperhatikan "kepuasan" karyawan2nya. Sejak perombakan sistem & manajemen, tekanan & target bertambah di sana sini, namun tidak diimbangi dgn upah yg memadai. THR 1x gaji, bonus akhir tahun 1x gaji, bonus prestasi pun tdk sesuai dgn kinerja, namun mengikuti kehendak manajemen. Jelas kalahlah dr standar bank lain.
BEST"Perusahaan yang baik untuk cari pengalaman, krn banyak banget kerjaanya.."
- Pro
- 1. Ilmu baru (cocok buat fresh grad) 2. Tempat untuk belajar jaga emosi & berpolitik 3. Tempat dimana kalau ada demo, jalanan pasti macet. 4. Dekat spbu & tambal ban (untuk kondisi darurat) 5. Dapat makan di kantin (porsi wajar, bukan yg kenyang) 6. Parkiran luas
- Kontra
- 1. Lagi trial selama 3 bulan, mulai 1 feb 2018, seminggu dihimbau 52 jam kerja 2. Gaji tidak naik 2 tahun 3. Tidak ada uang transport 4. Pengangkatan pegawai tetap hanya yg terpilih (ada yg 10th lebih msh aja kontrak) 5. Tdk ada bpjs kes ataupun ketenagakerjaan (adanya asuransi alianz dengan premi yg tdk tinggi) 6. Jam 12 - 1 siang lampu & ac mati (hemat listrik) 7. Sang owner seakan - akan tidak terjun lgs ke bawah bagaimana kondisi yg sebenarnya (terlalu percaya sama para managernya)