Primary Responsibility
Mencatat dan mengkompilasi data-data karyawan, termasuk data absensi dan payroll karyawan. Menghitung jam kerja karyawan, upah lembur dan pemotongan upah. Mendukung dan mengelola dokumen perizinan perusahaan. Mengelola Perekrutan Karyawan
Qualification
Qualification
• Wanita / Pria• Usia Max. 30 tahun• Pend. Min S-1 Hukum atau S-1 Psikologi• Pengalaman dibidangnya min. 1 tahun• Menguasai Microsoft Office• Memahami korespondensi• Memahami standart operasi prosedur• Memahami dasar-dasar kontrak kerjasama• Memiliki pemahaman hukum bisnis• Menguasai pembuatan Job Desc dan Evaluasi Kerja• Memahami Perekrutan Karyawan• Memiliki kesehatan Jasmani dan Rohani• Berkelakuan baik, displin, sopan, santun, ramah, teliti, ulet, jujur dan mampu bekerjasama secara team• Bahasa Inggris min. pasif• Mampu berkomunikasi dengan baik• Memiliki kemampuan negosiasi
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By