Primary Responsibility
• Bertanggungjawab dan memastikan atas berjalannya SOP HRD & GA• Menganalisa, membuat dan mereview SOP dan Prosedur HRD & GA sesuai kebutuhan perusahaan• Berkoordinasi dengan Dept lain menegnai turn over, absensi dan kendala - kendala yang dihadapi• Maintenance asset perusahaan serta memahami serta menjalankan K3 dan 5R• Memahami mengenai pengembangan karyawan (analisa psikotes, assesment, performance appraisal, talent management, dsb)• Memahami hubungan industrial perusahaan (BPJS, dll)• Memahami undang-undang TK dan alur payroll
Qualification
Qualification
• Usia maksimal 35 tahun• Pendidikan minimal S1 Psikologi/ Hukum• Memiliki Pengalaman sebagai HRD & GA Supervisor minimal 2 tahun di Industri Manufacture• Memiliki Pengetahuan dan Pemahaman tentang UU Tenaga Kerja dan Peraturan Pemerintah yang berlaku• Memiliki Pengetahuan dan Pemahaman tentang Hubungan Industrial & General Affair• Memiliki Pengetahuan, Pemahaman dan Kemampuan Penerapan tentang K3 dan 5R di perusahaan• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik• Memiliki kepekaaan dan daya analisa situasi yang kuat• Dapat bekerja dalam tim maupun sendiri
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By