Berakhir 05 Jun 22.00 ~ 05 Jul 22.00 Dipublikasi 16 Juni 2016

Lowongan Kerja Ticketing Staff Obaja - Green Lake (Tangerang)

  • Strategy Marketing
  • Kota Tangerang
  • Experienced
  • Full-Time

Company Introduction

Perusahaan yang bergerak di bidang tour and travel

Primary Responsibility

- Menguasai kemampuan ticketing Domestik dan International
- Mencari dan menentukan ticket berdasarkan kebutuhan customer
(harga, kualitas, maskapai dll)
- Melakukan pengarsipan dan lain-lain

Qualification

Qualification

  • - Pria / Wanita, umur maksimal 27 tahun.
    - Pendidikan minimal SMIP / D3 Pariwisata
    - Pengalam minimal 1 tahun di bidang tour & travel
    - Menguasai bahasa Inggris tulisan dan lisan (minimal pasif)
    - Mengusai Komputer (Microsoft office)
    - Bisa menguasai program computer CRS (Abacus, Amadeus, Galileo)
    - Memiliki jiwa marketing
    - Bisa bekerja dalam team.
    - Pekerja keras, jujur, teliti, disiplin, inisiatif, komunikatif, berdedikasi tinggi & bertanggung jawab
    - Sertakan foto
    - Penempatan di Tangerang - Banten
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Strategy Marketing Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    Apa Saja -
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    www.obajatour.com Jl. Bandengan Selatan No 43. Komplek Puri Delta Mas Blok C36 Jakarta Utara 14450
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Perusahaan Konglomerasi Besar -
    Sektor Industri Direktur
    Pelayanan -

    OBAJA Tour was at the time specializing in ticketing and hotel reservation. We became fully operational in 1999, as the company was established as a private limited company under the name of PT. BET OBAJA INTERNATIONAL. We began developing more product and services, as well as installing a 24 hours online computerized system with airlines, utilizing system such ABACUS, Amadeus and Galileo. In the year 2000, OBAJA Tour was granted membership in ASITA and IATA, further reaffirming our existence in travel industry. Until today, OBAJA Tour has enjoyed significant growth, servicing more than 200 companies with their travel needs. And to sustain growth, we have invested in infrastructure and human resources. At OBAJA Tour we help corporations achieve their travel management objectives by providing solutions and convenient tools to effectively and efficiently manage their travel needs.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    5

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    11

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    6

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Bet Obaja International (Obaja Tour) - Ticketing Staff Obaja - Green Lake (Tangerang)

    Lowongan kerja Ticketing Staff Obaja - Green Lake (Tangerang) PT Bet Obaja International untuk wilayah Kota Tangerang Oktober 2018
    16 Juni 2016
    Kota Tangerang
    Strategy Marketing
    Pelayanan
    - Pria / Wanita, umur maksimal 27 tahun.
    - Pendidikan minimal SMIP / D3 Pariwisata
    - Pengalam minimal 1 tahun di bidang tour & travel
    - Menguasai bahasa Inggris tulisan dan lisan (minimal pasif)
    - Mengusai Komputer (Microsoft office)
    - Bisa menguasai program computer CRS (Abacus, Amadeus, Galileo)
    - Memiliki jiwa marketing
    - Bisa bekerja dalam team.
    - Pekerja keras, jujur, teliti, disiplin, inisiatif, komunikatif, berdedikasi tinggi & bertanggung jawab
    - Sertakan foto
    - Penempatan di Tangerang - Banten
    -
    -
    1 tahun