Primary Responsibility
- Menatausahakan absensi harian karyawan- Menatausahakan dan membayar penggantian uang lembur karyawan- Membuat dan mendistribusikan pembayaran gaji dan insentif pengurus dan karyawan- Menatausahakan cuti tahunan- Menatausahakan pembayaran gaji karyawan- Mensosialisasikan peraturan perusahaan dan ketentuan-ketentuan di bidang ketenagakerjaan kepada seluruh karyawan
Qualification
Qualification
- Usia maksimal 35 tahun- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi- Mampu bekerja sama dalam tim- Paham dan dapat menggunakan dalam proses rekrutment dan seleksi- Paham Undang-undang Ketenagakerjaan, BPJS dan PP- Mampu memberikan training dan staff development- Komunikatif dan memiliki interpersonal yang baik- Memiliki pengalaman sebagai trainer
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By