Primary Responsibility
• Bertanggung jawab dalam perencanaan, pengelolaan dan pengembangan SDM• Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen dan pemenuhan SDM sesuai kebutuhan perusahaan• Bertanggungjawab dalam peningkatan kompetensi & pengembangan kualitas SDM sesuai kebutuhan perusahaan.• Bertanggungjawab dalam perencanaan & implementasi performance appraisal & pengembangan organisasi• Membuat sistem HR yang efektif dan efisien seperti SOP, reward & punishment, training and development, dll.• Bertangggung jawab dalam operasional SDM seperti payroll, absensi, kontrak karyawan, dll• Bertanggungjawab dalam pemenuhan bidang hukum/legal dan kontrak perusahaan• Bertanggungjawab dalam bidang General Affair seperti pengadaan/procurement, pemeliharaan gedung, kendaraan, security, dll
Qualification
Qualification
• Pria / Wanita, Usia minimal 35 tahun• Pendidikan min S1 jurusan psikologi / hukum• Berpengalaman dlm posisi Manager HRD/HRGA minimal 5 tahun• Memiliki pengalaman dlm recruitment karyawan dg skill tinggi dlm jumlah banyak• Memiliki kemampuan dalam melakukan assesement karyawan / calon karyawan• Memiliki pengalaman dlm mendesign training & pengembangan karyawan• Memiliki pengalaman dlm pengembangan organisasi & performance appraisal• Menguasai UU Ketenagakerjaan & sistem payroll• Memiliki leadership dan managerial skill (POAC) tinggi• Tegas, disiplin dan dapat menjadi role model• Kemampuan berpikir terstruktur, sistematis, jujur, amanah dan memiliki integritas tinggi• Lokasi kerja Surabaya/Sidoarjo
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By