Primary Responsibility
- Bertanggung jawab dan mengkoordinir adminstrasi file dan dokumen – dokumen divisi HRD
- Memeriksa dan bertanggung jawab atas kelancaran rekap absensi mingguan, bulanan dan laporan bpjs ketenagakerjaan & bpjs kesehatan karyawan
- Melakukan koordinasi kebutuhan karyawan dengan kepala bagian atau divisi terkait
- Melakukan pengecekan Absensi dan perhitungan lembur Operator maupun Staff
- Mengurusi masalah perijinan dan hal-hal yang menyangkut operasional kantor
- Membuat penilaian kinerja karyawan
Qualification
Qualification
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD
- Teliti, cekatan, jujur dan tegas
- Memahami Administrasi Personalia
- Pernah melayani masalah/penghitungan absensi karyawan dan Payroll
- Loyalitas baik dan bersedia melakukan perjalanan dinas saat dibutuhkan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Compensations and Benefits, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By