Primary Responsibility
HR and Training Development
Qualification
Qualification
- Pendidikan S1 dengan 3 tahun pengalaman- D3 dengan 5 tahun pengalaman- Minimal pengalaman di industri Retail dan sudah menduduki level supervisor minimum pernah bekerja di bidang SDM minimal 5 tahun- Pengetahuan dan Keterampilan: Administrasi Pengupahan, Peraturan perundang-undangan tenaga kerja, Peraturan Dana Pensiun, Jamsostek, dan Asuransi, Peraturan Perusahaan- Kompetensi: Supervisory and Managerial Skill, Keterampilan berkomunikasi, Leadership skill, Interpersonal skill, Mampu memberikan pelatihan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Pelatihan & Pengembangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By