Primary Responsibility
- Melakukan Proses Recruitment semua level- Melakukan Posting Job Ads- Melakukan Screening, Seleksi dan Inverview Kandidat- Membuat Daily Report Recruitment Proses- Mempersiapkan Job Agreement - Membuat Performance Appraisal untuk karyawan- Visit ke cabang
Qualification
Qualification
- Usia Maksimal 30 Tahun- Pendidikan S1 - Pengalaman minimal 3 tahun sebagai recruitment ( Gadget / Telco / Provider ) - Memahami alat test dan norma test- Memiliki jaringan dan source yang baik terkait SDM- terbiasa bekerja dengan target- Memiliki kendaraan sendiri dan Sim C / A
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By