Primary Responsibility
- Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia dalam hal yang termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan.- Membuat program SOP, Job Description, training dan development.- Melakukan kegiatan yang mengarahkan pembinaan, pelatihan dan kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental dan lain-lain.- Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen karyawan- Bertanggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan.- Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbarui masa berlakunya kontrak kerja dan berhubungan dengan outsourcing company.- Mengurus semua bentuk perizinan perusahaan.- Pengadaan dan distribusi ATK dan alat-alat kerja lainnya
Qualification
Qualification
- Usia maksimal 35 tahun- Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM / Psikologi / Hukum- Pengalaman kerja dibidang Developer Property sebagai Supervisor HR & GA minimal 3 tahun- Memiliki Jiwa Leadership yang Baik & Komunikasi yang Baik- Dapat menjaga seluruh Data / Arsip yang bersifat Rahasia- Menguasai Komputer dan Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)- Teliti, rapi, pekerja keras, jujur, mandiri, bertanggung jawab, mampu bekerja di bawah tekanan- Dapat bergabung secepatnya
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By