Primary Responsibility
- Mengelola dan mengawasi kegiatan administrasi HR (monitor absensi, Proses BPJS dari awal hingga pembayaran, perhitungan lembur, kedisplinan, kontrak kerja)- Evaluasi, kontrol dan supervisi terhadap proses mutasi, promosi, demosi, terminasi sesuai kebutuhan perusahaan- Memonitor kebutuhan Rekruitmen, Training, MPP, Job Analysis dan KPI- Menyiapkan dan melakukan proses Payroll mingguan dan bulanan (rekap absensi, perhitungan Pph 21 dan BPJS, Jamsostek, pembayaran gaji)- Mengelola Data HRIS Karyawan Perusahaan- Pengurusan Perpanjangan, Pengarsipan dan Pembaruan Izin izin Perusahaan lainnya- Mengelola Asset Perusahaan (Kendaraan Dll)- Mengelola keamanan dan Kebersihan ruangan serta Area Perusahaan- Mengelola Office Boy, Driver, Security Dll- Mengelola pengadaan barang barang kebutuhan Perusahaan, ATK, Seragam, Alat Kerja Dll
Qualification
Qualification
- Umur maksimal 35 tahun- Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi- Berpengalaman dalam hal (HR Generalist)- Pengalaman minimal 3 tahun dibidang HRGA- Teliti, disiplin, komunikatif dan pekerja keras- Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) dan internet
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Compensations and Benefits, Rekrutmen, Pelatihan & Pengembangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By