Primary Responsibility
• Bertanggung jawab dalam hal pemenuhan kebutuhan Sumber Daya Manusia ( Proses Hiring )• Menangani administrasi kepersonaliaan ( absensi )• Menghandel HR Sistem (MPP)• Menghandel pekerjaan General Affairs Seperti :• Menangani vendor atau supplier yang dipakai oleh perusahaan• Melaporkan anggaran yang terpakai untuk pengadaan dan pemeliharaan seluruh fasilitas dan sarana penunjang aktivitas kantor• Melakukan pemeliharaan fasilitas penunjang kerja• Koordinasi dan konsolidasi tugas Cleaning Service/OB, Security, Maintenance Building• Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool• Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll• Mengurus peralatan kerja dan sarana-prasarana kantor, penanganan Listrik, Air, dll• Pelaksanaan event khusus
Qualification
Qualification
• Usia Maks. 35 Tahun• Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama• Dapat mengendarai kendaraan dan memiliki SIM A & C• Diutamakan memiliki pengalaman HRGA (memahami pekerjaan yang bersifat teknis sipil dan Mechanical Engineering)• Dapat bekerja secara Individu dan Team• Bersedia melakukan perjalanan dinas
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By