Primary Responsibility
- Bertanggung jawab terhadap semua administrasi HRD baik itu berupa data-data maupun dokumen- Bertanggung jawab terhadap kelengkapan data karyawan baru, karyawan keluar, pendaftaran jamsostek, pengeluaran jaminan- Bertanggung jawab terhadap data karyawan yang dibutuhkan dalam payroll bulanan- Menindaklanjuti pengajuan perubahan status karyawan cabang dan kantor pusat baik berupa promosi, pengangkatan karyawan, degradasi, mutasi dan rotasi- Menerbitkan referensi kerja karyawan baik pusat maupun kantor cabang- Membuat Rekap SK (Promosi, Demosi, Degradasi dan Mutasi) serta Status Karyawan Tetap- Melakukan pengecekan terhadap status karyawan (Kontrak & Percobaan) kantor pusat dan cabang untuk diajukan kepada atasan masing-masing karyawan atas penilaiannya- Menerbitkan surat keterangan untuk karyawan- Menerima dan Menindaklanjuti pengajuan penambahan dan pemberitahuan karyawan baru baik dari pusat maupun cabang- Membuat NIK karyawan baru dan menginput data tersebut- Menerima dan memfile surat pengunduran diri- Melakukan registrasi karyawan baru ke jamsostek- Merekap pengeluaran jaminan karyawan- Merekap surat peringatan karyawan- Meng-update data karyawan dan merekapnya kedalam sistem AAS dan HRIS- Membantu proses training dan rekrutmen- Melaksanakan tugas dari atasan
Qualification
Qualification
- Minimal D3- Freshgraduated - Pengalaman Sebagai Staff HRD selama 2 Tahun- Domisili Jakarta Barat / Tangerang- Terbiasa menggunakan alat tes psikologi- Mampu bekerja secara individual dan team
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Compensations and Benefits, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By