Berakhir 28 Feb 09.00 ~ 2017.03.31 24:00 Dipublikasi 13 Maret 2017

Lowongan Kerja Regional HR Corporate

  • HR Management
  • Kota Jakarta Selatan
  • Experienced
  • Full-Time

Primary Responsibility

• Work closely with the Regional Senior HR Director and BOD for the HR strategy/tactics and set yearly people target for the region.• Provide a full range of consultation and support to designated population in all HR matters and HR functional coaching for the hotel HR team members.• Manage people related and HR new projects/initiatives including Performance Management, Talent Review, Year-End Compensation Process, Diversity and Global Team Member Survey etc.• Partner closely with all HR Functional Experts to lead the region implementations of new policies and programs in areas of Compensation and Benefits, Recruiting, and Talent Management to support strategic initiatives in reaching the business goals.• Manage the talent pipeline and succession plan at the region level to ensure a strong HI-Potential talent pipeline to support the fast growing business, including leveraging the talent resource, talent development and L and D resources.• Collaborate with University Alliances project leaders in facilitating the Universities’ relationship, follow up and monitor the Management Trainee/intern programs in the hotels.• Manage ad-hoc requests and projects such as HR related transactions, Pre-opening projects, headcount/FTE approval requests and other projects and responsibilities as necessary.• Collaborate with sub-regional Human Resource partners to ensure the delivery of HR services and solutions.• Closely drive and monitor the region/hotel 9-box matrix updates, HR dashboard, People Audit and other tools and at the same time provide counseling and guidance to the hotel HRs for improvement.• Establish and maintain links to the external marketplace/competitor landscape.

Qualification

Qualification

  • • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Education/Teaching/Training, Engineering (Industrial), Human Resource Management, Law or equivalent.• Required language(s): English• At least 10 year(s) of working experience in the related field is required for this position.• Applicants must be willing to work in Jakarta.• High drive and passion as well as experience to systematically move the HRD forward• Exhibiting behavioral styles that convey confidence and command respect from others• Knowledge of principles and application of human resources hourly and management payroll methods and practices• Knowledge of principles and methods for curriculum and training design, teaching and instruction for individuals and groups, and the measurement of training effects.• Excellent presentation skills and written communication.• Ability to analyze financial data as required in order making strategic and tactical decisions.• Ability to manage change, resolve conflicts and ensure collaboration within teams and/or units; includes maintaining the highest standards of ethical conduct and integrity.• Communicating effectively in writing and verbally as appropriate for the needs of the audience• Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Corporate Strategy/Top Management or equivalent.• Full-Time position(s) available.
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    HR Management Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    www.kellyservices.co.id Mayapada Tower 9th Floor, Suite 09 - 05, Jl. Jend Sudirman Kav. 28, Jakarta 12920
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Asing (perusahaan investasi asing) -
    Sektor Industri Direktur
    Pelayanan -

    Lihat pro dan kontra PT Kelly Services Indonesia dari 3 review perusahaan, 8 info gaji, 3 kisi-kisi interview langsung dari karyawan dan mantan karyawan. Lihat juga info lowongan dari PT Kelly Services Indonesia dengan total 0 lowongan.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    3

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    8

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    3

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Kelly Services Indonesia - Regional HR Corporate

    Lowongan kerja Regional HR Corporate PT Kelly Services Indonesia untuk wilayah Kota Jakarta Selatan Maret 2024
    13 Maret 2017
    Kota Jakarta Selatan
    HR Management
    Pelayanan
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Education/Teaching/Training, Engineering (Industrial), Human Resource Management, Law or equivalent.• Required language(s): English• At least 10 year(s) of working experience in the related field is required for this position.• Applicants must be willing to work in Jakarta.• High drive and passion as well as experience to systematically move the HRD forward• Exhibiting behavioral styles that convey confidence and command respect from others• Knowledge of principles and application of human resources hourly and management payroll methods and practices• Knowledge of principles and methods for curriculum and training design, teaching and instruction for individuals and groups, and the measurement of training effects.• Excellent presentation skills and written communication.• Ability to analyze financial data as required in order making strategic and tactical decisions.• Ability to manage change, resolve conflicts and ensure collaboration within teams and/or units; includes maintaining the highest standards of ethical conduct and integrity.• Communicating effectively in writing and verbally as appropriate for the needs of the audience• Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Corporate Strategy/Top Management or equivalent.• Full-Time position(s) available.
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    1 tahun