Primary Responsibility
- Menguasai UU ketenagakerjaan & Implementasinya
- Membuat dan mengecek laporan bulanan HRD setiap bulannya
- Melakukan analisa Turn Over Bulanan dan Absensi
- Mengerti dan memahami Prosedur BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
- Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM berdasarkan strategi jangka pendek dan jangka panjang yang telah ditetapkan sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku
- Merencanakan kebutuhan SDM sesuai kebutuhan perusahaan, melakuakn proses seleksi agar tersedia tenaga kerja yang dibutuhkan
- Mengelola dan melakukan aktifitas kepersonaliaan
- Melakukan proses payroll beserta pengecekan data data pendukung
- Membuat peraturan perusahaan
- Mengelola & mengontrol sarana dan prasarana kerja karywan seperti : perawatan gedung dan kendaraan operasional
Qualification
Qualification
- Usia maksimal 45 Tahun
- Pendidikan minimal S1, Jurusan : Hukum/ Psikologi/ Management
- Berpengalaman minimal 3-4 tahun di posisi yang sama
- Domisili area Jakarta
- Bahasa Inggris Pasif (Writing, Speaking)
- Mampu bekerja secara Individu dan Teamwork dengan supervisi minimum
- Strong in leadership
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By