Primary Responsibility
• Menganalisa dan mengevaluasi kebutuhan tenaga kerja serta mengontrol pelaksanaan rekrutmen & seleksi• Melakukan evaluasi dan pengukuran atau penilaian atas prestasi kerja staff• Mengontrol anggaran dan biaya agar digunakan dengan efektif dan efisien• Mengontrol dan melakukan aktivitas pemeliharaan atas seluruh fasilitas dan sarana penunjang• Mengontrol proses perpanjangan STNK, Asuransi, KIR, IBM dan SIPA• Menyusun sistem dan rencana atau program kerja• Mengkoordinasi pembelian aktiva dan fasilitas kantor• Memonitor dan menyajikan hasil penjualan bulanan secara keseluruhan (Kantor Pusat Bandung dan Kantor Perwakilan Jakarta) kepada Direktur• Mampu memenuhi dan menyelesaikan pekerjaan administrasi yang diberikan oleh Direktur• Melakukan pemesanan tiket dan penginapan untuk perjalanan dinas staff
Qualification
Qualification
• Usia maksimal 35 tahun• Berpenampilan menarik• Memiliki pengalaman min. 3 tahun di bidang HRD & GA (Diutamakan level Supervisor atau Manager)• Pendidikan minimal D3 atau S1 (diutamakan jurusan Sekretaris)• Memiliki kemampuan komunikasi dan kemampuan menganalisa yang baik• Memiliki kemampuan interpersonal yang sangat baik• Berjiwa pemimpin, bertanggungjawab dan berwawasan luas• Teliti, ulet dan cekatan• Mampu bekerja dibawah tekanan• Penempatan di Kantor Perwakilan Jakarta (Meruya, Jakarta Barat)
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management, Legal/Litigasi
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By