Primary Responsibility
• Bertanggung jawab mengelola dan selalu mengembangkan sumber daya manusia . dalam hal yang termasuk perencanaan , pelaksanaan dan pengawasan• Membuat HR yang sangat efektif , misalnya membuat program SOP , Job Description , training anda development• Bertanggung jawab sangat penuh saat dalam proses rekrutmen karyawan , mulai dari mencari seorang karyawan dan juga wawancara hingga seleksi• Melakukan kegiatan yang mengarahkan pembinaan , pelatihan dan kegiatan yang berhubungan dengan perkembangan kemampuan , potensi , mental dan yang lain• Bertanggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan tersebut• Kontrol dan monitoring kontrak kerja karyawan• Melakukan fungsi industrial relation
Qualification
Qualification
• Usia maksimal 40 tahun• Pendidikan minimal S1 Hukum• Pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama (lebih diutamakan Driver Management)• Penempatan : Jakarta Timur
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Sopir, HR Management, Sopir
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By