Plan International Indonesia

Plan International Indonesia

Institusi·Asosiasi

Ikuti 4.8
Berakhir 26 Mei 09.00 ~ 2017.07.26 24:00 Dipublikasi 29 Mei 2017

Lowongan Kerja Advisor – YEE Program

  • Pabrik/Manufaktur/Bagian Produksi
  • Kota Jakarta Selatan
  • Experienced
  • Full-Time

Primary Responsibility

Key Result Area (KRA) 1: Leads YEE Program Team and design/develop high quality and effective program, projects, interventions following Child Centred Community Development (CCCD) that effectively support to achieve CSP III objectives of Plan Indonesia Indicator for success :• Quality YEE Program component of CSP III developed with detail strategies, plan, interventions and process along with necessary output and outcome level indicators• Country Program Implementation Plan (CPIP) developed with detail operational plan in different areas like implementation, advocacy, communication, documentation, monitoring and evaluation and research• Project designed and developed aligning with program strategies and focus that support the specific objectives of YEE component as well as overall objectives of CSP III of Plan Indonesia• High quality, integrated and innovative interventions designed and developed following agreed strategies and approaches that support the implementation of designed program and projects of YEE Key Result Areas (KRA) 2: Provide technical support to YEE implementation team to implement designed program, projects or interventions in a planned way with quality and standard to achieve CSP III YEE program objectives Indicator for success : • Implementation standard of YEE program designed developed and disseminated among the implementation teams and partners to ensure quality implementation of designed program, projects and interventions that achieve the CSP III YEE objectives• Teaching learning materials, modules, manuals, guidelines developed aligning with nationally defined curriculum and competencies and at the same time program strategies and approaches• TOT designed and organized for technical cadres of the program implementation team• Monitoring and supervision mechanism developed with necessary guidelines and tools along with specific feedback mechanism that continuously improve the activities and interventions to achieve the YEE program objectives• Professional capacity of YEE team members developed following a define strategy and plan that supports the quality implementation and monitoring of the program Key Result Areas (KRA) 3: Advocate for Plan’s program, strategies, approaches, interventions with government, development partners and INGOs and support to emerge as a credible technical partner in child development and YEE sector Indicator for success : • Effective linkage with government’s relevant departments and ministries and strategic networks are established and maintained to ensure influence at national and regional level• YEE program advocacy and communication strategy including necessary materials developed and used at different level to do evidence based advocacy to mainstream Plan’s program, interventions, strategies or activities• Plan’s global campaign run with necessary focus in the context of Indonesia involving relevant government and non-government organizations• YEE program, projects, interventions and activities recognized by government and others and adopted by mainstream and alternative systems Key Result Areas (KRA) 4: Represent Plan in different national and international forums, networks on YEE sector and at the same time in different technical committees/forums of government and non-government to increase profile of Plan and create networks and partnership for scaling up program Indicator for success : • Effective linkage with national international forums and networks on YEE sector established and maintained• Representation ensured in different government non-government technical committees and Plan role recognized as important credible partner• Active in different networks and leads different technical and networking initiatives to raise profile of Plan• Meaningful partnership established and joint initiatives taken by credible organizations in different thematic areas of YEE program and development• Plan YEE program features represented in different media like print, electronic and social Key Result Areas (KRA) 5: Provide support to raise fund through developing high quality concept note, proposal, research, technical document, reports as well as maintains a network and relationship with external and internal donor and development partners Indicator for success : • High quality concept note, proposal developed submitted and accepted by donors• Effective linkage and relationship established and maintained with NOs, internal and externals donors and development partners• Different technical documents and reports developed submitted and circulated• Study, evaluation, research, case studies and action research on quality primary education program and interventions are supported Key Result Areas (KRA) 6: Manages team and performance of YEE program team and enriched them to deliver high quality results including coping with the latest changes in sectors Indicator for success :• Demonstrated common understanding and vision about program by all team members along with clear line of sight and structured communication• Responsibilities distributed among the team members in a balanced ways to ensure quality outputs and support provided in terms of regular feedback, coaching, mentoring to develop professional capacity and performance of the team

Qualification

Qualification

  • • Quick support and solution from central level in consultation with government (YEE gov’t dept or ministry) to roll out YEE program smoothly• Facilitate the process through minimizing technical conflicts between technical and implementing group and liaison with PIM and PUM and partner for quality implementation• Facilitates, negotiates and maintains good networking and communication among government, development partners, donors, networks and INGO to minimize conflicts and gap through a win-win situation protecting Plan’s interest and image• Addressing operational and pedagogical changes, shifts and modification at central level by the government to cope and avoid long term consequences• Addressing expectation to Plan from government, donor, development partners, networks to maintain smooth relationship
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Pabrik/Manufaktur/Bagian Produksi Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    plan-international.org Menara Duta Building 2nd floor. Jl. HR Rasuna Said, Kav B-9 Jakarta Selatan 12910
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Organisasi Nirlaba Lokal / Asosiasi & Masyarakat / Yayasan Pendidikan -
    Sektor Industri Direktur
    Institusi·Asosiasi -

    Operating in Indonesia since 1969, helping marginalised children to access their rights to health, sanitation, education, livelihoods and protection.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    5

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    6

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    0

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    Plan International Indonesia - Advisor – YEE Program

    Lowongan kerja Advisor – YEE Program Plan International Indonesia untuk wilayah Kota Jakarta Selatan April 2024
    29 Mei 2017
    Kota Jakarta Selatan
    Pabrik/Manufaktur/Bagian Produksi
    Institusi·Asosiasi
    • Quick support and solution from central level in consultation with government (YEE gov’t dept or ministry) to roll out YEE program smoothly• Facilitate the process through minimizing technical conflicts between technical and implementing group and liaison with PIM and PUM and partner for quality implementation• Facilitates, negotiates and maintains good networking and communication among government, development partners, donors, networks and INGO to minimize conflicts and gap through a win-win situation protecting Plan’s interest and image• Addressing operational and pedagogical changes, shifts and modification at central level by the government to cope and avoid long term consequences• Addressing expectation to Plan from government, donor, development partners, networks to maintain smooth relationship
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    -