Plan International didirikan pada 1937 oleh wartawan Inggris John Langdon-Davies dan pekerja kemanusiaan Eric Muggeridge menyusul perang saudara di Spanyol yang membuat jutaan anak menderita. Jose, seorang anak korban perang ditemukan John L.Davies. Dibaju anak ini tertulis pesan dari ayah Jose, ”Ini Jose. Jika kota Santader telah jatuh, saya pasti telah terbunuh. Rawatlah Jose ini.” Sejak itu, pesan kemanusiaan menyebar diseluruh Eropa dan menggerakkan masyarakat untuk membantu anak korban perang. Kerja Plan terus bergerak ke Asia, Afrika dan Amerika untuk membantu meningkatkan kualitas hidup anak-anak terlantar.

Saat ini Plan International bekerja di 21 negara donor dan 51 negara program di seluruh dunia. Di negara donor, staf Plan menggalang dana untuk kesejahteraan anak di negara program seperti Indonesia.

Plan International bekerja di Indonesia sejak 2 September 1969, berdasarkan Nota Kesepahaman dengaan Pemerintah RI. Awalnya Plan International bernama Foster Parent Plan International (FPPI). FPPI pertama kali memulai programnya di Yogyakarta hingga phaseout di tahun 2001.

Pada 1978, FPPI menyebarkan sayap ke pantai Sulawesi Selatan termasuk kota Makassar, Gowa dan Takalar. Pada tahun 1980an, Plan International bergerak ke Jeneponto dan Bantaeng dan akhirnya ke Selayar pada 1997. FPPI meninggalkan Sulawesi Selatan pada 2007. Setelah itu, FPPI masuk ke wilayah Lombok, Nusa Tenggara Barat. Bergerak ke Bima, Dompu dan akhirnya Sumbawa. Pada awal tahun 90an FPPI dikenal sebagai Plan International Indonesia, dan merambah ke wilayah Jawa Timur, di Ponorogo, Pacitan dan akhirnya Surabaya.

Dari awal tahun 90an hingga 2000, Plan International Indonesia juga bekerja dan membuka kantornya di Jakarta dan Bogor. Lalu, bergerak pindah ke kabupaten Kebumen, Grobogan dan Rembang. Plan International Indonesia juga turut serta dalam penanganan korban bencana seperti di tsunami Aceh (2005 - 2009), Yogyakarta (2005 - 2008), Garut dan Padang (2009).

Program Kami

• Perlindungan dan Partisipasi Anak
Memastikan hak anak akan perlindungan dari segala bentuk kekerasan. Program ini memperkuat system perlindungan anak yang berbasis masyarakat dan berkontribusi dalam inisiatif global dan regional untuk belajar tanpa rasa takut, pencatatan kelahiran, dan pencegahan pernikahan dini.

• Pengasuhan dan Pengembangan Anak Usia Dini
Memfokuskan pada pemenuhan hak tumbuh kembang anak usia 8 tahun ke bawah termasuk anak dari kelompok yang termarginalkan. Program ini berupaya meningkatkan status gizi dan perkembangan anak, meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan orang tua/ pengasuh, meningkatkan akses pelayanan pengasuhan dan pengembangan anak usia dini serta mempromosikan pendidikan inklusi untuk anak dengan kebutuhan khusus.

• Air, Sanitasi dan Kebersihan Lingkungan
Meningkatkan pemenuhan hak akan air dan sanitasi yang lebih baik untuk anak-anak di komunitas yang rendah sumber dayanya. Program ini untuk meningkatkan akses masyarakat terhadap system penyediaan air bersih, desa yang bebas buang air besar sembarangan dan mempromosikan praktek cuci tangan pakai sabun.

• Pengelolaan Risiko Bencana
Mempromosikan hak akan perlindungan dan bantuan pada saat situasi darurat dan membangun ketahanan anak-anak serta masyarakatnya untuk menghadapi bencana dan perubahan iklim. Program ini untuk meningkatkan kesadaran, kesiapsiagaan masyarakat, mitigasi dan respon yang tepat waktu terhadap bencana alam dan perubahan iklim.

• Pemberdayaan Ekonomi Kaum Muda
Menguatkan ketahanan ekonomi kaum muda khususnya perempuan muda. Program ini memfasilitasi kaum muda dengan pelatihan ketrampilan hidup dan kewirausahaaan mikro sampai pemberian lapangan kerja formal sehingga mereka mengalami transisi yang mudah dari masa sekolah ke masa kerja.

Leads the organization in strategy development and change management for organisational alignment to achieve objectives as laid down in the Yayasan Charter, which focuses on quality rights-based programming, advocacy and resource mobilization
Provides strategic direction and leadership for the Foundation to become an independent, self-sustainable not-for-profit, local organization, in line with Board-approved directions
Stewards relationships with regional, national and local partners as well as government offices; represents the Yayasan nationally and internationally
Recruits and manages a team of professional and engaged staff to drive and support delivery of organisational objectives
Assumes full responsibility for the operations of the Yayasan, create a fully transparent and efficient operational environment and be fully accountable to the Board for all aspects of the Yayasan’s operations
Assumes full responsibility for statutory obligations of the Yayasan under the Indonesian Laws


Core Competencies:


Inspired and dynamic leader; balancing the threads of a strategic thinker and an effective implementer; self-motivated and independent
Good facilitator, committed to a participatory and consultative management approach; team player
Self-starter with an entrepreneurial mindset with an ability to understand and interpret changes in the external environment for the benefit of the Foundation's direction
Highly committed and passionate to the cause of vulnerable children in Indonesia in particular and the Asean region in general
Comfortable in meeting and discussing with high government officials, dignitaries, EDs of other organizations and private sectors
Adaptive management and intercultural, communication skills; experience with managing cultural differences; mature and well-respected

Position Summary:

The Executive Director will lead the Yayasan Plan International Indonesia towards becoming the most relevant voice on child rights and the go-to organisation for girl's issues in Indonesia. The Executive Director will provide strategic leadership for the Foundation and will have the challenging but rewarding task of building and leading a team of professionals in the field of development, advocacy and fundraising. The Executive Director will lead strategy development and ensure organisational alignment to effectively respond to the issues of marginalization and inequality in Indonesia and, in due course, for the Foundation to become a fully independent and sustainable member of the Plan International federation. The Executive Director represents the Yayasan to regulatory bodies, other agencies, community and civil society organizations, donors, funders and supporters, as well as the general public.


Indonesian nationality; fluent in English and additional languages an advantage
Masters degree in social sciences/development, Business Administration and/or management
With five years commercial experience and/or INGO experience
Minimum of five years management and senior leadership experience
Demonstrated experience from resource mobilization and/or fundraising
Understanding of the Asian NGO sector and donor landscape
International exposure/experience an advantage
Excellent oral and written communication skills; excellent presentation skills
Fully computer-literate